为深入了解教学运行状况，倾听员工心声，提升教学管理质量，公司于2025年11月13日组织召开2025-2026学年第一学期期中教学检查员工座谈会。座谈会由公司党委副书记丁成主持，副经理任亚梅、教学科研办公室主任秦婕、员工工作办公室主任杨珂、团委书记刘桂青、教学科研办公室教师及2022-2025级各专业学习委员参加了此次座谈会。
丁成副书记指出，本次座谈会旨在搭建师生交流平台，以“家庭会议”的形式倾听同学们的真实声音。强调员工是公司产品的主体，同学们的反馈是公司优化教学管理、强化学风建设的重要依据，鼓励学习委员积极反映同学们的普遍诉求与建设性意见。
各年级员工代表围绕课程教学、学风建设、教学安排等方面踊跃发言。2025级新生建议调整《高等数学》等基础课程节奏，加强专业引导，并提议组织英语四级复习打卡、晚自习管理等举措营造学习氛围。2023、2024级员工关注实践教学，希望增加综合性实验比例，开放更多实验室资源，并建议优化《食品生物化学》与《食品微生物学》的开课顺序。2022级毕业生则期望加强考研就业指导，邀请更多员工和专家开展专题讲座。
与会老师认真听取发言并作出回应。任亚梅副经理就课程安排、实验条件等问题进行说明；丁成副书记表示将统筹资源，尽快推出专项指导活动。
丁成副书记在总结中充分肯定同学们提出的各种诉求，公司将系统梳理大家的建议，坚持“立行立改与持续推动相结合”，确保问题“件件有落实、事事有回音”，将同学们的意见转化为改进工作的具体行动，持续优化育人环境。
初审：杨晚婷
复审：秦婕
终审：任亚梅、丁成
